公务员主管部门招录的定向生，指的是那些根据特定条件、为了满足特定地区、行业或单位需要，由相关主管部门指定培养、毕业后必须回到原单位或指定地区工作的公务员候选人。
具体来说，定向生通常有以下特点：
1. 培养目标明确：定向生的培养通常是为了填补某些特定岗位的人才缺口，比如偏远地区、艰苦行业或特定部门。
2. 选拔程序特殊：定向生的选拔可能通过单独的考试或选拔程序进行，而非与其他普通公务员招录程序相同。
3. 合同约束：定向生与培养单位或主管部门签订定向培养协议，毕业后在一定期限内必须回到原单位或指定地区工作，否则可能需要承担一定的违约责任。
4. 定向培养：定向生在培养期间，其教育、培训、实习等环节可能会受到特殊安排，以更好地适应未来工作需要。
定向生制度旨在促进人才的合理流动和配置，尤其是对于促进边远地区和艰苦行业的人才队伍建设具有重要意义。
