公务员的公积金增加情况通常与国家规定的公积金缴存比例、工资水平以及当地的经济社会发展状况有关。以下是一些一般性的信息：
1. 缴存比例：根据《住房公积金管理条例》，单位和职工的住房公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。具体比例由住房公积金管理委员会根据当地实际情况确定。
2. 工资水平：公积金的月缴存额是按照职工本人上一年度的月平均工资和规定的缴存比例计算的。如果职工的工资水平有所增加，那么其公积金的缴存基数也会相应增加。
3. 增加额度：每年公积金的增加额度取决于以下几个因素：
职工工资的增长：如果职工的工资有所增长，那么其公积金的缴存基数也会相应增加，从而增加公积金的缴存额度。
公积金缴存比例的变化：如果住房公积金管理委员会调整了公积金的缴存比例，那么职工的公积金缴存额度也会随之变化。
国家政策调整：国家可能会根据经济形势和住房市场状况调整公积金政策，影响公积金的增加。
具体每年增加多少，需要根据上述因素和当地的具体政策来确定。建议您咨询当地的住房公积金管理中心或查阅最新的相关政策文件以获取准确信息。
