公务员职级并行制度是中国公务员制度的一项重要改革，旨在打破原有的职务与级别的单一对应关系，使公务员的晋升渠道更加多元化，有利于激发公务员队伍的活力和创造力。
在实施职级并行制度后，"优秀"这一评价标准依然具有重要的意义，具体体现在以下几个方面：
1. 激励作用：优秀评价是对公务员工作表现的一种肯定，能够激励公务员更加努力工作，追求卓越。
2. 晋升依据：虽然职级并行制度拓宽了晋升渠道，但优秀评价依然是公务员晋升的重要依据之一。在同等条件下，表现优秀的公务员更容易获得晋升机会。
3. 考核评价：优秀评价是公务员考核体系的重要组成部分，有助于全面、客观地评价公务员的工作表现。
4. 职业发展：对于有志于长期从事公务员职业的公务员来说，获得优秀评价有助于其在职业发展道路上取得更好的成绩。
5. 社会认可：优秀评价也是对公务员个人能力和贡献的一种社会认可，有助于提升公务员的荣誉感和归属感。
公务员职级并行后，优秀评价依然具有重要作用，是公务员制度中不可或缺的一部分。
