怀孕面试公务员通常不会直接影响到面试得分。公务员面试主要考察应试者的综合素质、专业知识、实际工作能力以及与岗位的匹配度等。怀孕状态属于个人隐私，法律上应得到尊重和保护。
在中国，公务员面试的评分标准通常包括以下几个方面：
1. 专业知识与技能：考察应试者是否具备岗位所需的专业知识和技能。
2. 综合分析能力：考察应试者对问题的理解、分析及解决问题的能力。
3. 应变能力：考察应试者在面对突发情况时的应对能力。
4. 沟通与表达能力：考察应试者是否能够清晰、准确地表达自己的观点。
5. 职业道德与责任感：考察应试者的职业道德、职业素养以及责任感。
怀孕并不会直接影响这些能力的评估。当然，在面试过程中，应试者可能会因为身体状况而表现出某些不同，但这并不代表会影响面试官的评分。
在面试前，应试者应当向面试组织方说明自己的怀孕情况，以便组织方在面试过程中提供必要的便利和照顾。例如，面试时间可以适当调整，以减少应试者的身体负担。
怀孕并不会直接影响公务员面试的得分。应试者应专注于展示自己的能力和素质，以获得理想的面试结果。
