事业单位工勤岗位的员工通常是指从事后勤保障、辅助性工作的人员，而执法类公务员则是指国家机关中从事行政执法、司法执法等工作的公务员。两者在性质、职责和招聘程序上都有所不同。
根据中国的公务员法规定，公务员的招录是通过公开考试、严格考核、平等竞争、择优录取的方式进行的。事业单位工勤岗位的员工想要成为执法类公务员，需要满足以下条件：
1. 符合报考条件：必须符合《公务员法》规定的报考条件，如年龄、学历、专业等。
2. 参加公务员考试：需要通过国家统一的公务员考试，包括笔试和面试等环节。
3. 符合职位要求：报考执法类公务员职位，还需要符合该职位的具体要求，如法律专业背景、执法经验等。
4. 政审和体检：通过考试后，还需通过政治审查和体检。
5. 审批和任命：最终通过所有环节后，由组织人事部门审批，并办理相关任命手续。
事业单位工勤岗位的员工转岗成为执法类公务员，可能需要满足一定的条件和程序，并不是简单的岗位变动。由于执法类公务员的招聘通常有严格的程序和标准，因此能否成功转岗还取决于个人的综合素质和职位竞争情况。
事业单位工勤岗位的员工想要成为执法类公务员，需要通过正规途径参加公务员考试，并满足相关职位的要求。
