专科公费定向师范生就业待遇在中国各地可能会有所不同，但以下是一些普遍情况：
1.就业保障：公费定向师范生毕业后，通常需要回到定向地区从事教育工作，享受一定的就业保障。
2.薪资待遇：
基本工资：根据各地经济发展水平和财政状况，公费定向师范生的起薪一般高于当地同类专科毕业生。
绩效奖金：部分地区的教师岗位会根据工作表现和教学质量给予绩效奖金。
补贴：一些地区为教师提供住房补贴、交通补贴等。
3.职称晋升：公费定向师范生在职称晋升方面通常享有一定的政策优惠，如优先晋升、放宽条件等。
4.培训与发展：各地教育部门会为公费定向师范生提供继续教育和职业培训，帮助他们提升教学能力和综合素质。
5.工作环境：作为教师，工作环境相对稳定，与学生的互动可以带来职业成就感。
具体待遇还需参考当地政策。以下是一些可能影响待遇的因素：
地区经济发展水平：经济发达地区的教师待遇通常更高。
学校类型：公立学校与私立学校的待遇可能存在差异。
个人能力与表现：优秀教师的待遇往往更优厚。
建议您关注当地教育部门发布的政策信息，以获取更准确的就业待遇情况。
