“工作访谈怎么写”的回答：
工作访谈是获取工作相关信息的重要手段，以下是撰写工作访谈的基本步骤和要点：
一、准备阶段
明确访谈目的，确定要了解的核心问题。
提前了解被访谈者的背景和工作内容，有助于提出更有针对性的问题。
二、访谈过程
1. 开场：友好介绍自己和访谈目的，营造轻松氛围。
2. 提问：按照预先设计的问题顺序进行提问，注意问题的清晰和简洁。
灵活应变，根据被访谈者的回答深入追问。
3. 倾听：认真倾听被访谈者的回答，给予积极的反馈和回应。
三、记录整理
在访谈过程中，准确记录关键信息。访谈结束后，及时整理记录，去除无关内容，梳理重点。
四、撰写报告
1. 引言：介绍访谈的背景和目的。
2. 主体内容：按照一定逻辑顺序呈现被访谈者的观点和经验。
可以使用小标题或编号，使内容更清晰。
3. 结论：总结访谈的主要发现和结论。
总之，写好工作访谈需要充分准备、有效沟通和精心整理，以确保获取有价值的信息并清晰准确地呈现出来。
