服装督导的工作主要包括以下几个方面：
店铺巡查与评估
定期到各个店铺进行实地巡查，评估店铺的陈列、装修、卫生等情况，确保店铺形象符合品牌标准。
业绩
密切关注店铺的 数据，分析 趋势和业绩完成情况，制定相应的提升策略。
员工培训与指导
对店铺员工进行产品知识、 技巧、服务规范等方面的培训，提升员工的业务能力和服务水平。
库存管理
店铺库存，协助店铺进行合理的货品调配，确保货品供应满足 需求，同时避免积压库存。
陈列指导
根据品牌要求和市场趋势，指导店铺进行服装陈列，突出重点商品，营造良好的购物氛围。
客户反馈收集
收集顾客的意见和建议，及时反馈给 ，以改进产品和服务。
市场信息收集
关注竞争对手动态和市场流行趋势，为 的产品开发和营销策略提供参考。
总之，服装督导需要具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和问题解决能力，以确保店铺的正常运营和业绩提升，维护品牌形象和市场竞争力。
