小组评定的写法：
明确评定目的和标准
在写小组评定之前，首先要明确评定的目的是什么，例如是为了评估小组的工作成果、团队协作能力还是成员的个人表现等。同时，确定清晰、具体、可衡量的评定标准，这将为后续的评价提供依据。
描述小组的工作内容和成果
概括小组所承担的任务和项目，详细阐述他们完成的工作以及取得的成果。包括是否达到了预定的目标，成果的质量和影响力如何。
评价团队协作和沟通
观察小组内部成员之间的协作情况，是否相互支持、配合默契。提及沟通的效果，如信息是否及时准确地传递，有无良好的解决问题的讨论机制。
分析成员的个人表现
对每个小组成员的贡献进行评价，包括他们的专业能力、工作态度、责任心等方面。指出表现突出的成员以及需要改进的地方。
提出建议和改进方向
基于评定结果，为小组提出具体的发展建议和改进的方向，以帮助他们在未来更好地工作和成长。
最后，评定的语言要客观、公正、准确，避免主观偏见和模糊不清的表述。
