根据中国现行的公务员薪酬制度，公务员的职级工资是根据其职务和级别来确定的。晋升职级后，工资的增加通常包括两部分：职务工资和级别工资。
1. 职务工资：晋升为副处级后，职务工资会按照副处级的标准进行调整。具体的数额取决于当地的公务员薪酬标准，但一般来说，副处级的职务工资会比正科级高。
2. 级别工资：晋升职级通常也会带来级别工资的提升。级别工资的提升与晋升的职级有关，晋升为副处级，级别工资也会相应增加。
具体的增加数额需要根据以下因素确定：
晋升前的职务和级别：不同职务和级别的公务员晋升到副处级后，增加的数额会有所不同。
地区差异：不同地区的公务员薪酬标准不同，因此增加的数额也会有所不同。
个人工资构成：每个人的工资构成可能有所不同，如基本工资、津贴、补贴等。
由于这些因素，很难给出一个具体的数额。通常，晋升为副处级后，工资的增幅可能在几千元人民币左右，但具体数额需要根据上述因素进行计算。
建议您咨询当地的公务员管理部门或查阅最新的公务员薪酬政策，以获取更准确的信息。
