截至2023，参公人员（即参照公务员管理的人员）的定职定级规定主要依据以下法律法规和政策：
1. 《公务员法》：规定了公务员的职位分类、级别设置等基本制度。
2. 《公务员职务与级别管理规定》：这是关于公务员职务与级别管理的基本规定，明确了职务与级别的对应关系。
3. 《关于进一步加强参照公务员法管理的机关（单位）工作人员管理的意见》：该意见明确了参照公务员法管理的机关（单位）工作人员的管理办法。
具体到参公人员的定职定级，以下是一些主要规定：
定职：参公人员的定职主要依据其所在单位的职能、工作性质、工作需要等因素确定。一般参照公务员的职务层次进行定职。
定级：参公人员的定级主要依据其工作年限、工作表现、学历、专业技术职称等因素确定。具体级别与公务员的级别相对应。
以下是一些具体的规定：
工作年限：工作年限是定级的重要依据之一。工作年限越长，级别可能越高。
学历：学历也是定级的一个重要因素。通常情况下，学历越高，级别可能越高。
专业技术职称：对于具有专业技术职称的参公人员，其专业技术职称也会影响到定级。
考核：参公人员的年度考核结果也是定级的重要依据之一。
具体的规定可能会根据地方政府的具体政策和实际情况有所不同。因此，建议您查阅当地的相关政策文件，以获取最准确的信息。
