根据我国的相关法律法规，公务员借调规定如下：
一、借调原则
1. 借调应当遵循自愿原则，不得强制借调。
2. 借调应当符合工作需要，不得借调无关人员。
3. 借调应当遵守法律法规，不得借调不符合条件的人员。
二、借调条件
1. 借调人员应当是具有公务员身份的人员。
2. 借调人员应当具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。
3. 借调人员应当符合借调单位的岗位要求。
三、借调程序
1. 借调单位应当向被借调单位提出借调申请，说明借调原因、岗位要求、借调期限等。
2. 被借调单位应当对借调申请进行审核，并提出是否同意借调的意见。
3. 经双方单位同意后，签订借调协议，明确借调期限、工作内容、待遇等。
4. 借调协议签订后，借调人员按照协议规定到借调单位工作。
四、借调期限
1. 借调期限一般不超过一年，特殊情况经双方单位同意，可以适当延长。
2. 借调期限届满，借调人员应当返回原单位。
五、借调待遇
1. 借调期间，借调人员的工资、福利待遇按照借调单位的有关规定执行。
2. 借调期间，借调人员的职务、职级、级别等不变。
3. 借调期间，借调人员享有原单位的合法权益。
六、借调解除
1. 借调期限届满或者双方单位协商一致，可以解除借调关系。
2. 解除借调关系后，借调人员应当返回原单位。
3. 解除借调关系时，借调单位应当对借调人员的工作进行评价，并提出改进意见。
以上是公务员借调的基本规定，具体操作还需根据各单位实际情况和相关规定执行。
