公务员依照和参照的区别主要体现在以下几个方面：
1. 法律依据：
依照：指的是公务员的职务、职责、权利和义务等，直接依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。
参照：指的是某些机关、事业单位的某些岗位或职务，在执行公务时，可以参照公务员的法律法规，但并非直接适用。
2. 适用范围：
依照：适用于所有国家机关、事业单位的公务员。
参照：主要适用于部分参照公务员管理的机关、事业单位，如群团组织、事业单位等。
3. 管理方式：
依照：公务员的管理严格按照《公务员法》等法律法规执行，包括录用、考核、晋升、培训、工资福利、退休等。
参照：参照公务员管理的机关、事业单位，其公务员的管理方式可能部分参照公务员管理，但也可能结合自身特点有所差异。
4. 晋升和交流：
依照：公务员的晋升和交流严格按照《公务员法》等法律法规执行。
参照：参照公务员管理的机关、事业单位，其公务员的晋升和交流可能参照公务员管理，但也可能根据自身实际情况有所调整。
5. 工资福利：
依照：公务员的工资福利严格按照《公务员法》等法律法规执行。
参照：参照公务员管理的机关、事业单位，其公务员的工资福利可能参照公务员管理，但也可能根据自身实际情况有所调整。
依照公务员管理的机关、事业单位的公务员，其职务、职责、权利和义务等直接依据《公务员法》等法律法规；而参照公务员管理的机关、事业单位的公务员，在执行公务时，可以参照公务员的法律法规，但并非直接适用。
