教师职务和职称是两个不同的概念，它们在性质、作用和评定方式上都有所区别：
1. 定义上的区别：
教师职务：是指教师在工作中的岗位和职责，它反映了教师在教育系统中的具体工作内容。职务通常与工作性质、工作职责和工作量相关。
教师职称：是指教师的专业技术等级，它是对教师专业水平的一种认定。职称通常与教师的专业能力、教育成果和学术贡献相关。
2. 评定方式和标准：
教师职务：评定通常基于工作表现、工作量、工作性质等因素，需要通过学校的岗位设置和岗位竞聘来确定。
教师职称：评定则侧重于教师的专业知识、教学能力、科研成果等，需要通过考试、评审等程序来确定。
3. 作用和影响：
教师职务：影响教师的工作岗位、工作职责和薪酬待遇。
教师职称：影响教师的职业发展、社会地位和学术影响力。
4. 晋升关系：
教师职务的晋升通常伴随着职称的晋升，但并非一一对应。例如，一个教师可能因为工作表现突出而被提升为教研组长，但这并不一定意味着他的职称也会相应提升。
教师职务是关于教师具体工作内容的描述，而教师职称是关于教师专业水平和社会地位的认定。两者虽然紧密相关，但侧重点和评定标准有所不同。
