公务员考试进面比例（即进入面试的人数与参加笔试的人数之比）会因年份、地区、职位的不同而有所差异。通常情况下，热门岗位的进面比例会相对较低，竞争较为激烈；而一些偏远地区或基层岗位的进面比例可能会相对较高。
在某些年份，一些特别热门的岗位，其进面比例可能高达几十比一甚至上百比一。但这种情况并不普遍。一般情况下，公务员考试的进面比例可能在3:1到10:1之间，具体数值需要根据当年的招录公告和实际情况来确定。
进面比例只是一个参考值，并不能代表实际进入面试的概率。实际进入面试的概率还会受到个人笔试成绩、面试表现等因素的影响。
