公务员的待遇与学历之间存在一定的关联，具体表现在以下几个方面：
1. 职级晋升：公务员的职级晋升与学历紧密相关。一般情况下，学历越高，晋升空间越大。在同等条件下，硕士、博士等高学历人员在晋升过程中往往具有优势。
2. 薪酬待遇：不同学历的公务员在起薪点、薪酬水平等方面存在差异。一般来说，学历越高，起薪点越高，薪酬待遇也相对较好。
3. 培训机会：高学历的公务员通常能够获得更多的培训机会，有利于个人能力的提升和职业发展。
4. 招录条件：在公务员招录过程中，部分岗位对学历有明确要求，如硕士、博士等。高学历人员在报考这些岗位时，竞争力相对较强。
5. 退休待遇：在退休待遇方面，学历也会对公务员产生一定影响。一般来说，高学历公务员的退休待遇相对较好。
学历并非决定公务员待遇的唯一因素。在实际工作中，公务员的业绩、能力、工作态度等因素也会对待遇产生影响。以下是一些具体表现：
1. 起薪点：学历越高，起薪点越高。一般来说，本科、硕士、博士等学历的起薪点依次递增。
2. 职级晋升：在同等条件下，高学历公务员晋升空间更大。例如，本科学历晋升至副科级，而硕士、博士学历的公务员晋升至副科级的时间可能会更短。
3. 培训机会：高学历公务员通常能够获得更多的培训机会，有利于个人能力的提升和职业发展。
4. 招录条件：部分岗位对学历有明确要求，如硕士、博士等。高学历人员在报考这些岗位时，竞争力相对较强。
5. 退休待遇：在退休待遇方面，高学历公务员的退休待遇相对较好，如退休金、福利待遇等。
公务员的待遇与学历之间存在一定的关联，但并非绝对。在实际工作中，公务员的业绩、能力、工作态度等因素也会对待遇产生影响。
