公务员的提拔方式主要有以下几种：
1. 公开选拔：这是指通过公开的竞争方式选拔优秀人才担任领导职务。通常包括发布选拔公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
2. 竞争上岗：这是指在单位内部通过公开竞争的方式选拔晋升领导职务。具体流程与公开选拔类似，但仅限于本单位内部人员。
3. 民主推荐：这是指在单位内部通过民主程序推荐优秀人才担任领导职务。通常由单位领导班子、群众代表等参与推荐。
4. 直接任命：这是指由上级领导直接任命下属单位或部门负责人。这种方式通常适用于领导职务空缺、临时需要等特殊情况。
5. 内部晋升：这是指在单位内部根据工作表现、能力素质等因素，对现有公务员进行晋升。晋升方式包括职务晋升和级别晋升。
6. 公开遴选：这是指面向全国或全省（市、自治区）范围内公开选拔优秀公务员担任领导职务。选拔流程与公开选拔类似。
具体到公务员的提拔，还需遵循以下原则：
德才兼备：公务员选拔应以德为先，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀人才。
公平公正：选拔过程要公开透明，确保公平公正。
择优录用：选拔应以选拔对象的实际能力和工作表现为主要依据。
注重实绩：选拔应以公务员的工作实绩为主要评价标准。
严格程序：选拔过程要严格按照相关法律法规和程序进行。
公务员的提拔方式多样，具体实施时需根据实际情况和选拔需求进行选择。
