公务员年度考核是中国公务员制度的重要组成部分，是衡量公务员工作表现和业绩的重要手段。以下是一些公务员年度考核的基本条件：
1. 政治素质：公务员应具备坚定的政治立场，拥护党的基本路线、方针、政策，严守党的纪律。
2. 工作能力：公务员应具备履行职责所必需的专业知识和能力，能够胜任本职工作。
3. 工作态度：公务员应勤勉敬业，认真负责，积极主动，勇于担当。
4. 工作业绩：公务员应完成年度工作任务，取得显著的工作成效。
5. 廉洁自律：公务员应遵守国家法律法规，廉洁奉公，不谋取不正当利益。
6. 群众满意度：公务员的工作应得到群众的好评，能够得到群众的认可。
具体来说，公务员年度考核的内容包括以下几个方面：
德：政治思想表现、职业道德、社会公德、家庭美德等。
能：履行岗位职责所需的专业知识、业务能力、组织协调能力、创新能力和学习能力等。
勤：工作态度、工作作风、工作纪律、出勤情况等。
绩：完成工作任务的数量、质量、效率等。
考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。公务员年度考核结果将作为其职务晋升、工资调整、奖惩的重要依据。
