色盲能进厂吗
在众多工厂中，富士康是一个非常特殊的例子。它对员工的视力要求并不苛刻，即使你有近视，只要佩戴合适的眼镜，仍然可以顺利入职。然而，对于色盲这一项，富士康则有着更为严格的筛选标准。富士康在时明确指出，色盲的员工无法通过入职审核。
在求职过程中，色盲者是否能顺利工厂工作，主要取决于的具体要求。通常而言，如未对色盲作出限制性规定，色盲者可以尝试工作。色盲主要影响对颜色的辨别能力，对于那些对颜色识别有高要求的岗位，如某些特定的生产环节或质量检验工作，可能会有相应的规避要求。
看岗位，看色盲程度且看工厂。如果是普通色盲，基本上检验员职位不能做，要求分辨颜色的普工都无法做。
有色肓的人不可以进比亚迪厂。比亚迪长的普工主要负责产线产品组装、测试、包装工作，有很多的小零件需要进行颜色的区分。有色盲的人眼中只有明暗之分，所以如果工作失误，可能会造成元件的报废。
现实中只有很少的工作不适合色盲人。比如，彩色印染、印刷厂的配色、调色工，检验、鉴定工作等。其它大部分工作色盲人都能胜任。色盲人被禁止考驾照是因为红绿灯的原因。这件事完全是是非颠倒。让交用手势指挥交通就根本没有色盲问题。用红绿灯替代交必须做到能让色盲人识别。
当然能去工作聊工作了，电厂关于颜色方面的专业没有，燃烧的煤是黑色的，使用的水是无色的，色盲对黑、白色是没有色差的，若是你能应聘上办公室工作，那就和色盲一点关系都没有，所以说只要是电厂需要你，你就去吧。
