国企单位在入职时会进行较为严格的背景调查和档案核查，这通常包括对毕业生的学历、成绩单、个人简历等材料的审查。成绩单作为档案中的重要组成部分，一般会被核查。
具体来说，以下情况可能会核查成绩单：
1. 入职审查：在招聘过程中，单位会根据应聘者的成绩单来评估其学术能力和专业知识。
2. 背景调查：入职后，单位可能会对入职者的档案进行背景调查，以确保其个人信息和材料的真实性。
3. 特殊岗位：对于一些涉及国家安全、重要机密或要求高学历的岗位，单位可能会更加严格地核查应聘者的档案，包括成绩单。
4. 政策要求：根据国家和地方的相关政策，某些情况下单位必须核查应聘者的档案。
核查档案的过程应遵循相关法律法规，保护个人隐私。如果成绩单有误或需要更正，应及时与原毕业院校沟通，由学校出具更正证明。
