宁波作为中国浙江省的一个重要城市，其教师待遇总体来说是比较好的。以下是一些关于宁波教师待遇的概况：
1. 工资水平：宁波教师的工资水平与浙江省其他城市相比处于中等偏上水平。根据宁波市政府的规定，教师的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，且会根据教师的工作年限、职称等因素进行调整。
2. 职称评定：宁波重视教师队伍建设，为教师提供良好的职称评定机制。教师可以通过考核和评审获得相应的职称，职称越高，工资待遇也会相应提高。
3. 福利待遇：宁波教师享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。教师还可以享受带薪休假、节日慰问金等福利。
4. 培训与发展：宁波市政府鼓励教师参加各类培训，提高自身素质。教师可以通过参加培训、进修等方式提升自己的教学能力和业务水平。
5. 住房政策：宁波为教师提供住房保障政策，如教师住房补贴、限价房等，以解决教师的住房问题。
当然，具体待遇也会因学校性质（公立或私立）、教师职称、工作年限等因素而有所不同。如果您想了解更详细的待遇信息，建议咨询当地教育部门或相关学校。
