考上乡镇公务员后，具体的分配情况会根据以下几个因素来确定：
1. 工作需要：会根据乡镇的实际情况和工作需求来分配岗位。例如，一些乡镇可能需要加强经济工作，那么可能就会分配一些经济管理类岗位。
2. 个人专业：考虑到公务员的专业背景，分配时会尽量与个人所学专业相匹配，以便更好地发挥专业特长。
3. 个人意愿：在满足工作需要的前提下，会尽量尊重个人的工作意愿。
4. 组织安排：最终分配结果还会受到组织安排的影响，包括乡镇的实际情况、人事编制等因素。
以下是一些常见的分配情况：
乡镇政府机关：包括党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室等。
乡镇事业单位：如教育、卫生、文化、农业、水利等。
乡镇站所：如国土所、财政所、民政所、司法所等。
具体分配到哪个岗位，通常会在培训结束后，由组织人事部门根据上述因素进行统一安排。在分配过程中，建议保持积极的态度，并做好相应的心理准备。
