教师编制和公务员编制都是中国体制内的工作岗位，各有其优势和特点。
1. 教师编制：
稳定性：教师编制属于事业单位编制，工作相对稳定，福利待遇较好，退休后享有事业单位的退休待遇。
职业发展：教师职业有明确的职业发展路径，可以通过不断学习和提升获得更高的职称和待遇。
工作性质：教师工作主要是教书育人，与学生的成长和家庭教育紧密相关，社会地位较高。
工作压力：相对于公务员，教师的工作压力可能较小，工作时间较为规律。
2. 公务员编制：
稳定性：公务员编制属于国家机关编制，同样具有很高的稳定性，福利待遇好，退休后享有公务员的退休待遇。
职业发展：公务员职业发展路径明确，有晋升机会，但竞争较为激烈。
工作性质：公务员工作涉及政府管理、公共服务等多个领域，需要较强的组织协调能力和政策执行能力。
工作压力：公务员工作压力可能较大，尤其是在一些重要岗位或面临复杂问题时。
选择哪个更好，主要取决于个人的职业兴趣、价值观以及职业规划：
如果您对教育事业有热情，喜欢与学生互动，追求稳定和有规律的工作，教师编制可能更适合您。
如果您对公共服务、政策制定和执行有热情，希望从事管理类工作，并且愿意面对一定的压力和挑战，公务员编制可能更适合您。
没有绝对的“好”或“不好”，关键是要根据自己的实际情况和职业目标来选择。
