境外留学生与单位签约通常指的是留学生与国内单位签订就业合同或实习协议。以下是一些基本的签约步骤和条件：
1. 明确签约目的：
就业合同：留学生毕业后与单位签订正式的劳动合同，成为该单位的正式员工。
实习协议：留学生在中国境内进行实习，与单位签订实习协议。
2. 符合条件：
学历要求：留学生需取得海外正规高等教育机构的学位证书。
签证要求：留学生需持有有效的中国签证，如工作签证或实习签证。
单位资质：签约单位需具备合法经营资格，且符合国家相关法律法规。
3. 签约步骤：
双方沟通：留学生与单位就工作内容、薪资待遇、工作时间等事项进行沟通。
签订协议：双方就协议内容达成一致后，签订书面协议。
办理手续：留学生需按照协议内容办理相关手续，如签证、工作证等。
4. 签约内容：
基本信息：包括双方单位名称、留学生个人信息等。
工作内容：明确留学生的岗位职责、工作地点、工作时间等。
薪资待遇：包括基本工资、奖金、福利等。
协议期限：明确协议的有效期限。
违约责任：约定双方违约时的责任和赔偿。
5. 注意事项：
合法合规：确保签约内容符合国家相关法律法规。
保护权益：留学生应确保自身权益得到保障，如加班费、休假等。
明确责任：双方应明确各自的责任和义务。
境外留学生与单位签约需遵循合法合规的原则，确保双方权益得到保障。在签订协议前，留学生应详细了解协议内容，确保自身权益不受侵害。
