选调生与公务员是两种不同的公职人员选拔和培养方式，它们在选拔条件、培养方向、工作性质等方面存在一些差别：
1. 选拔条件：
选调生：通常针对的是应届优秀毕业生，特别是那些来自重点高校的毕业生。选拔时，会特别看重学生的政治素质、学习成绩、社会实践能力等。
公务员：选拔对象更为广泛，包括应届毕业生、社会在职人员等。选拔条件相对较为多样，包括但不限于学历、专业、工作经验等。
2. 培养方向：
选调生：选调生通常被培养成为高素质的年轻干部，重点培养其成为各级党政机关的领导干部。
公务员：公务员的培训更注重提高其综合素质和业务能力，使其能够胜任各种行政工作。
3. 工作性质：
选调生：选调生的工作地点和岗位通常较为集中，如各级党政机关、企事业单位等。
公务员：公务员的工作范围更为广泛，涵盖各级政府机关、事业单位、国有企业和公共机构等。
4. 晋升空间：
选调生：由于选调生被培养为领导干部，因此其晋升空间相对较大，晋升速度也可能较快。
公务员：公务员的晋升空间同样较大，但晋升速度可能相对较慢，需要经过一定的年限和考核。
5. 待遇：
选调生：选调生通常享有较高的待遇，包括工资、福利、住房等。
公务员：公务员的待遇也相对较好，但具体待遇可能因地区、岗位等因素而有所不同。
选调生与公务员在选拔条件、培养方向、工作性质等方面存在一定的差别，但两者都是我国重要的公职人员队伍，为国家和人民服务。
