赣南师范学院作为江西省内的一所地方性师范大学，对于新入职博士毕业教师的待遇通常会有一定的规定和标准。以下是一些可能的待遇情况，但具体待遇可能会因年份、学科、地区经济发展水平等因素有所不同：
1. 工资待遇：通常，新入职的博士教师工资会包括基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。博士学历的教师一般会比硕士学历的教师有更高的起薪。
2. 住房补贴：一些学校会为新入职的博士教师提供住房补贴或者提供周转住房。
3. 科研启动经费：为了支持教师开展科研工作，学校可能会提供一定的科研启动经费。
4. 社会保险和公积金：按照国家规定，学校会为教师缴纳社会保险和住房公积金。
5. 职称晋升：学校通常会有明确的职称晋升制度，博士毕业生入职后，可以通过工作积累和业绩考核逐步晋升。
6. 培训与发展：学校可能会提供一些职业发展和培训机会，帮助教师提升教学和科研能力。
为了了解赣南师范学院最新的教师待遇情况，建议您直接咨询该校人事处或查看学校官网发布的最新招聘信息。您也可以通过网络论坛、校友等渠道收集更多信息，以便更全面地了解该学校的实际情况。
