杭州银行作为一家地方性股份制商业银行，其待遇情况会受到多种因素的影响，包括具体的职位、工作地点、个人能力以及市场行情等。以下是一些一般性的信息：
1.薪资水平：杭州银行的薪资水平在当地银行中属于中等偏上水平。基本工资、绩效奖金、年终奖等构成员工的主要收入来源。
2.福利待遇：杭州银行提供较为全面的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、员工体检、节日福利等。
3.职业发展：杭州银行注重员工的职业发展，提供内部培训、晋升机会以及职业规划指导。
4.工作时间：通常情况下，银行员工的工作时间较为规律，实行轮班制，但可能会因业务需求而需要加班。
5.工作压力：银行工作具有一定的压力，尤其是在业务高峰期或面对考核时。
具体到个人的待遇，以下是一些建议的途径来获取更详细的信息：
官方渠道：访问杭州银行的官方网站或人力资源部门，查看相关的招聘信息或员工手册。
行业报告：查阅金融行业的年度报告或第三方机构发布的薪酬调查报告。
内部人士：如果可能，可以通过了解在该银行工作的朋友或同事来获取第一手信息。
招聘信息：关注杭州银行最新的招聘信息，通常在招聘公告中会提及薪资待遇和福利。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会有所不同。
