大学生档案打回原籍，即档案被调回学生的家庭所在地，对未来的就业可能会有以下几方面的影响：
1.户籍限制：部分岗位可能会要求应聘者具有本地户籍，档案打回原籍后，可能会在就业时受到户籍限制的影响。
2.人事调动：如果未来需要调动工作，档案在原籍可能会增加调动手续的复杂性和时间成本。
3.社保接续：档案回原籍可能会影响到社会保险的接续问题，比如养老保险、医疗保险等，需要重新办理和接续。
4.公务员及事业单位招聘：在公务员、事业单位等招聘中，档案在原籍可能会被视为不利因素，因为这些单位通常更倾向于本地户籍人员。
5.职称评定：职称评定和晋升过程中，档案的完整性和所在地可能会被考虑，档案打回原籍可能会对职称评定产生一定影响。
6.子女教育：部分地方的教育资源分配与户籍挂钩，档案回原籍可能会影响到子女的教育资源获取。
7.就业服务：一些地方的人才服务中心可能会提供户籍所在地特有的就业服务，档案打回原籍后，可能会失去这些服务。
随着户籍制度的改革和人才政策的调整，上述影响可能会逐渐减弱。每个人的具体情况不同，影响程度也会有所不同。建议在处理档案问题时，详细咨询当地的人事部门或人才服务中心，了解具体的政策和操作流程。
