人事档案的建立时间没有固定的规定，它通常在个人参加工作、被录用为公务员或事业单位工作人员时开始。以下是几个常见的建档时间点：
1.初次就业时：员工入职后，单位会根据员工的个人资料开始建立人事档案。
2.公务员录用时：公务员在通过录用考试并被录用后，人事部门会为其建立人事档案。
3.事业单位聘用时：事业单位的工作人员在聘用时，也会建立人事档案。
4.转正时：员工在试用期满转正后，人事档案的内容会进一步完善。
人事档案的建立通常与个人就业或被录用的时间相一致。人事档案是记录个人职业生涯、教育背景、工作经历、奖惩情况等信息的官方文件，对于个人职业发展和组织人事管理都具有重要意义。
