事业编调动必须满3年吗
事业与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在本连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业应当与其订立聘用至退休的合同。
事业编制并不是必须满3年才能调动的。一般来说，如果是有最低服务年限的，在完成最低服务年限之后就可以调动。值得注意的是，事业编制试用期一般是不可以调动的，只能借调。
事业编调动一般不需要满三年，只要满了任职试用期即可；但是如果规定了最低工作服务年限的，需要满足最低的工作服务年限才可以调动。
不可以。现在不论考乡镇公务员还是基层事业，在招录公告中都会增加5年服务期这条规定，在服务期内不得调离服务。在刚开始服务的3年之内，基层事业人员是不能调动至其他的，即使是借调或者跟班学习这样的方式，也是不允许的。在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。
不是必须满三年，要看你和签订的协议是几年，有的是3年，有的是5年，除非协议有签，否则没有年限限制！按策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。
