隔离十四天费用谁承担隔离十四天工资怎么算
1、法律分析：在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，根据中华人民共和国传染病防治法第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民府应当对被隔离人员提供生活保障隔离人员有工作的，所在不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
2、规定隔离十四天有工资。对于新型冠状病感染肺炎疑似病人及与新型冠状病感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。员工因未能复工，建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、法律分析：各地府对隔离费用谁来出的问题，规定不一。在中华人民共和国领域内的一切和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
