底线低的人是怎么样的

　　底线低的人通常具有以下特点：

他们在行为和决策上往往不遵循公认的道德规范和行为准则，为了达到自己的目的不择手段。

面对困难或惑时，轻易放弃自己原本设定的底线，不断降低标准，缺乏坚定的立场。

对于他人的错误或不道德行为，表现出较高的容忍度，甚至可能参与其中。

不重视自己的尊严和人格，让自己处于被轻视和不被尊重的境地。

由于其底线的不确定性，使得他人难以预测其行为，从而难以建立起深厚且稳固的信任关系。

　　例如，在工作中，底线低的人可能会为了升职加薪而进行不正当竞争，如恶意中伤同事；在人际关系中，可能会为了迎合他人而违背自己的内心，失去自我。这样的人往往难以获得真正的成功和满足，因为他们没有坚守住内心重要的原则和价值。