“团队中忽视你怎么办”的一些建议：
首先，积极沟通是关键。
找一个合适的时机，与团队成员或 坦诚地交流，表达你希望更多参与和被关注的想法，询问是否存在误解或自己需要改进的地方。反思自身，看是否在工作表现、合作态度或沟通方式上存在问题。如果有，努力改进和提升。
主动展示自己的能力和价值。在团队讨论中积极发言，分享有建设性的想法和观点，争取承担更多重要的任务，用实际行动证明自己的重要性。
尝试与团队成员建立更紧密的关系。参加团队活动，增加彼此的了解和信任，让大家更愿意与你合作和交流。
如果沟通和努力后仍未改善，可能需要向上级 反映情况，寻求他们的支持和帮助。
总之，在团队中被忽视时，不要消极等待，要积极采取行动，提升自己的影响力，让团队认识到你的存在和价值。
