根据《劳动法》及相关规定，婚假的放假情况如下：
婚假的天数在不同地区可能会有所差异。一般来说，婚假通常为 3 天。
一些地区还会结合当地实际情况，在法定 3 天婚假的基础上增加婚假天数。例如，部分地区会给予 10 天、15 天甚至更长的婚假。
婚假期间，用人 应当依法支付工资，劳动者享受正常的工资待遇。
需要注意的是，享受婚假通常需要满足一定的条件：
1. 劳动者达到法定结婚年龄。
2. 需是在本 工作期间结婚。
婚假时，劳动者应按照用人 的规定，提前提交婚假 ，并提供相关的结婚证明材料，如结婚证等。
另外，如果用人 在规章 中对婚假有更优厚的规定，应当按照 的规定 。但无论如何，用人 不能剥夺劳动者依法应享有的婚假权利。
