休哺乳假工资的计算方式如下：
一般来说，哺乳假期间的工资发放标准会因地区、 规定以及法律法规的不同而有所差异。
在一些地区，如果是用人 批准的哺乳假，工资可能按照本人基本工资的一定比例发放。例如，有些地方规定按照本人工资的 80%发放。
如果是按照 规定的每天 1 小时的哺乳时间，这 1 小时视为正常出勤，工资应全额发放。
对于部分企业，可能会根据自身的规章 和福利待遇来确定哺乳假工资。一些福利待遇较好的企业可能会在哺乳假期间全额发放工资。
需要注意的是，如果在哺乳假期间，劳动合同期满，劳动合同应当续延至哺乳期满。
此外，如果用人 存在违规扣减哺乳假工资的情况，劳动者可以通过劳动监察 或者劳动仲裁来维护自己的合法权益。建议您在休哺乳假之前，详细了解所在地区的相关 策以及所在 的具体规定。
