个人成长 5 年规划的写法：
一、自我评估
首先，清晰地认识自己的优势、劣势、兴趣和价值观。这有助于明确未来的发展方向。
二、设定目标
包括短期（1 - 2 年）、中期（3 - 4 年）和长期（5 年）的目标。例如，职业上的晋升、获取特定的技能证书、提升学历等。
三、职业规划
如果是在职场，确定想要从事的行业和职位，制定实现目标的步骤，如参加培训、积累工作经验等。
四、学习与发展
规划每年要学习的新知识和技能，如语言、专业知识等。
五、财务规划
设定储蓄和投资目标，以支持个人成长中的各种需求。
六、健康管理
注重身体和心理健康，安排定期锻炼和休闲活动。
七、社交与人际关系
拓展人脉，建立良好的人际关系，有助于个人发展。
八、定期评估与调整
每年对规划进行评估，根据实际情况调整目标和计划，确保规划的可行性和有效性。
在制定规划时，要具体、可衡量、可实现、相关联、有时限（ ART 原则），并保持积极的心态和坚持不懈的努力。
