国企招聘时对于学历的要求并没有严格区分“几本”（即一本、二本、三本），通常来说，是否为“一本”学历并不是国企招聘的主要考量因素。国企更注重的是应聘者的专业能力、工作经验、综合素质以及与岗位的匹配度。
但是，一些国企在招聘时会设定学历门槛，如要求本科及以上学历，这通常是为了确保应聘者具备一定的理论基础和学习能力。至于“几本”，很多国企更倾向于招聘211工程或985工程院校的毕业生，因为这些院校的毕业生普遍被认为综合素质较高。
国企招聘时学历要求因岗位和行业而异，是否为“几本”并不是决定性因素。建议关注具体岗位的招聘要求，并全面提升自己的专业能力和综合素质。
