食堂餐费计入什么
企业的食堂一般是为自己职工设置的，其费用属于职工福利。
食堂的伙食费和话费应当归入“应付职工薪酬”下的“职工福利”子。具体来说，食堂伙食费可以归入“食堂福利”子，而话费可以归入“通讯补贴”子。应付职工薪酬是企业根据相关规定应付给职工的各种薪酬。
食堂餐费一般计入“职工福利费”。解释：在会计学科中，食堂餐费通常被视为一种员工福利，因此应当记入“职工福利费”。这一主要用于核算企业为员工提供的各种福利待遇，包括但不限于餐饮、健康保险、住房补贴等。
食堂伙食费计入什么：可以计入管理费用—福利费。
食堂餐费一般计入“职工福利费”。解释如下： 分类与具体项目 在企业的会计中，“职工福利费”是一个重要的，主要用于核算企业为员工提供的各种福利待遇。食堂餐费作为员工在企业的福利支出之一，通常会归入这一。具体的代码根据不同的行业和企业类型可能有所不同。
食堂下什么会计
1、会计：应记录在应付职工薪酬中的职工福利费中。设置：食堂费用通过管理费用中的福利费下设的食堂费用核算，下设3个四级：食品费用：包括食品、副食品的费用。费用：包括锅碗盆瓢灶具等低值易耗品的费用，不包括食堂用固定资产的折旧费用。
2、食堂费用的会计核算主要通过“管理费用－福利费－食堂费用”进行。该下设三个四级：首先，“食品费用”用于核算食品及副食品的费用，如购买的食材等。其次，“费用”涵盖的是锅碗瓢盆等低值易耗品的费用，但不包括食堂用固定资产的折旧费用。
3、食堂的支出和收入通常会计入以下会计： 食堂支出 原材料采购：食堂采购的食材，如蔬菜、肉类、调料等，会计入原材料。人工费用：食堂员工的工资和福利，会计入人工费用或职工薪酬。
