公务员“四限”是指对公务员晋升、调动、交流、辞职等方面的一些限制性规定。具体包括：
1. 年龄限制：对公务员晋升、调动、交流等环节，一般会设定一定的年龄上限，以确保公务员队伍的活力和年轻化。
2. 学历限制：某些职位或晋升要求公务员必须达到一定的学历水平，以保证公务员队伍的专业性和知识水平。
3. 工作年限限制：部分职位或晋升要求公务员必须具备一定的工作年限，以考察其工作能力和经验。
4. 回避限制：公务员在调动、交流等环节中，需要遵守回避制度，以防止利益冲突和权力滥用。
这些限制性规定旨在确保公务员队伍的公正、廉洁和高效，维护国家机关的正常运转。当然，这些规定也会根据实际情况进行调整和完善。
