事业单位招聘时，学历要求是考虑人才队伍素质和专业能力的一个方面。一般来说，本科学历在事业单位招聘中是基本要求，部分岗位可能会要求更高的学历，如硕士或博士。对于三本（本科三批）学历的应聘者来说，是否会受到学历歧视，这取决于多个因素：
1. 岗位要求：如果招聘公告中明确要求本科学历，那么三本学历的应聘者可能会在学历这一项上与全日制一本、二本的应聘者存在一定差距。
2. 地方政策：不同地区和不同事业单位的招聘政策可能有所不同，有的地方或单位可能对三本学历持较为开放的态度。
3. 专业能力：事业单位更注重应聘者的实际工作能力和专业素养。如果三本学历的应聘者在专业知识、工作能力、实践经验等方面表现出色，可能会在一定程度上弥补学历上的不足。
4. 个人素质：除了学历，个人的综合素质、工作经验、面试表现等也是事业单位招聘时考虑的因素。
虽然学历是事业单位招聘的一个重要考量因素，但并非唯一标准。在实际招聘过程中，如果三本学历的应聘者能够在其他方面展现出自己的优势，完全有可能克服学历带来的不利影响。同时，随着教育体制的改革和人才观念的变化，学历歧视的现象正在逐渐减少。建议应聘者在准备面试和材料时，充分展示自己的实力和优势，以增加成功的机会。
