省考公务员的进面分数计算方式通常由各个省份的公务员主管部门根据当年的招录政策、考试难度、竞争比例等因素确定。以下是一些常见的计算方式：
1. 划定最低合格分数线：有些省份会根据当年的考试情况，划定一个全省统一的最低合格分数线。只要考生的成绩达到或超过这个分数线，就有资格进入面试。
2. 按照招录名额和成绩排序：在划定最低合格分数线的基础上，按照招录名额的一定比例（如1:3、1:5等），根据考生笔试成绩从高到低排序，确定进入面试的人员名单。
3. 根据职位不同设置不同分数线：有些职位因为竞争激烈程度不同，会设置不同的分数线。比如，热门职位可能需要更高的分数才能进入面试。
4. 结合地方特色和政策调整：部分省份或职位可能会结合当地实际情况和当年的政策调整，对进面分数进行特殊规定。
具体到某一省份或某一职位，需要查阅该省或该职位的官方招录公告或通知，其中会详细说明当年的进面分数计算方法。
以下是一个简单的例子：
假设某省招录公务员，招录比例为1:3，全省最低合格分数线为60分，考生甲报考的职位有10个名额，那么：
笔试成绩达到60分及以上的考生进入候选名单。
按照成绩从高到低排序，前30名考生进入面试。
如果考生甲的成绩在第30名之前，那么他有资格进入面试。
请注意，实际情况可能更为复杂，具体以官方发布的招录公告为准。
