本溪市直事业单位的编制人员是否有绩效，通常取决于当地的事业单位绩效管理制度。在中国，事业单位的绩效管理是普遍实行的，目的是提高工作效率和服务质量。
一般来说，本溪市直事业单位的编制人员可能会有以下几种绩效形式：
1. 绩效工资：根据工作完成情况和年度考核结果，给予一定的绩效工资。
2. 绩效奖金：在年终或其他特定时间，根据年度考核结果发放奖金。
3. 绩效考核：通过考核评价工作表现，作为晋升、评优、奖惩的依据。
具体到本溪市直事业单位，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位，以获取最准确的信息。不同地区和不同单位的具体实施情况可能会有所不同。
