考公面试时，学历是一个重要的参考因素，但并不是唯一的决定因素。一般来说，学历可以反映应聘者的学术背景和学习能力，因此通常会被考官关注。
以下是学历在考公面试中可能产生的影响：
1. 基本条件：许多公务员职位会设定学历门槛，如要求本科及以上学历。如果应聘者的学历低于这一要求，可能无法通过初步筛选。
2. 专业知识：对于需要专业知识支持的职位，如法律、财务、技术等，学历可以体现应聘者的专业基础。
3. 综合素质：学历较高的应聘者可能被认为具备更强的学习能力和综合素质，这在面试中可能会成为加分项。
4. 竞争压力：学历较高的应聘者可能会面临更激烈的竞争，因为他们数量较多。
然而，学历并非唯一考量因素。以下因素在面试中同样重要：
1. 工作经验：实际工作经验可以弥补学历上的不足。
2. 能力与素质：包括沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。
3. 面试表现：面试中的表现，如应变能力、表达能力等，对最终结果有很大影响。
虽然学历在考公面试中占有一定比重，但更重要的是应聘者的综合素质和实际能力。在准备面试时，建议全面提高自己的能力和素质，以增加成功的机会。
