公务员职位级别是指在中国公务员制度中，根据公务员的工作性质、职责、能力和工作绩效等因素，对公务员职位所划分的等级。这些级别反映了公务员在国家行政体系中的地位和职责大小。
公务员职位级别主要包括以下几类：
1. 领导职务级别：包括国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等。
2. 非领导职务级别：包括巡视员、调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
3. 专业技术人员级别：包括高级工程师、工程师、助理工程师等。
4. 工勤技能人员级别：包括高级工、中级工、初级工等。
公务员的职位级别与其工资待遇、福利保障等方面密切相关。通常来说，职位级别越高，相应的工资待遇和福利保障也越好。职位级别也是公务员晋升的重要依据之一。公务员晋升通常需要满足一定的任职年限、考核成绩、工作能力等条件，并按照职务级别晋升的规则进行。
