池州公务员面试成绩是否正常，并没有一个固定的标准，因为不同年份、不同岗位的分数线可能会有所不同。一般来说，面试成绩的正常范围在60分到90分之间，具体分数线会根据当年招聘公告中的要求来确定。
面试成绩通常会结合笔试成绩一起计算总分，最终确定进入体检和政审环节的名单。以下是一些可能影响面试成绩的因素：
1. 岗位竞争比例：竞争激烈的岗位，面试成绩要求可能更高；竞争较小的岗位，面试成绩要求可能相对较低。
2. 历年分数线：可以参考往年的面试分数线作为参考，但要注意每年的情况都可能有所不同。
3. 面试评分标准：不同地区、不同单位的面试评分标准可能存在差异。
4. 个人表现：面试表现的好坏直接影响到面试成绩。
建议您关注池州当地人事考试网或相关部门发布的最新招聘公告，以获取最准确的面试成绩要求。同时，也可以咨询参加过面试的前辈或专业人士，以获取更多实用的建议。
