华为的外包面试通常包括以下几个环节：
1. 在线投递简历：你需要通过华为的招聘网站或相关渠道投递简历。
2. 在线笔试：通过简历筛选后，你可能会收到在线笔试的邀请。这个笔试通常包括技术测试和性格测试。
3. 技术面试：如果在线笔试通过，你将进入技术面试环节。技术面试可能会分为几轮，具体如下：
第一轮技术面试：通常由项目经理或技术负责人进行，主要考察你的技术基础和项目经验。
第二轮技术面试：可能会由高级工程师或技术专家进行，更加深入地考察你的技术能力。
第三轮技术面试：有时会由团队领导或HR进行，考察你的团队协作能力和职业素养。
4. HR面试：通过技术面试后，你将进入HR面试环节。HR面试主要考察你的职业规划、团队合作能力和个人素质。
5. 综合评估：在通过HR面试后，华为会对你的整体表现进行综合评估，包括技术能力、沟通能力、团队协作能力等。
6. 录用通知：如果综合评估通过，你将收到华为的录用通知。
具体的面试轮数和流程可能会根据不同的岗位和项目有所调整。一般来说，华为的外包面试流程较为严格，需要充分准备。祝你面试顺利！
