公务员的调动通常遵循以下程序和规定：
1. 岗位需求分析：根据工作需要和公务员个人情况，组织人事部门会进行岗位需求分析，确定需要调动的公务员岗位。
2. 征求个人意愿：在确定调动对象后，会征求公务员本人的意愿，是否愿意接受调动。
3. 组织考察：对有意向调动的公务员进行考察，包括政治素质、业务能力、工作表现、廉洁自律等方面。
4. 提出调动方案：根据考察结果，提出具体的调动方案，包括调动岗位、任职时间等。
5. 审批程序：调动方案需要经过上级人事部门的审批。审批通过后，会正式下达调动通知。
6. 办理调动手续：公务员需要按照规定办理调动手续，包括人事档案转移、工资待遇调整、社会保险关系转移等。
7. 到任报到：公务员按照调动通知要求，到新岗位报到，开始新的工作。
以下是一些具体的调动类型：
内部调动：在同一机关内部，从原岗位调动到其他岗位。
跨单位调动：从一个机关调动到另一个机关。
跨地区调动：从一个地区的机关调动到另一个地区的机关。
交流调动：公务员在机关与事业单位、国有企业之间进行交流。
公务员调动需要遵守《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，确保调动过程的公开、公平、公正。
