公务员在试用期内是否能够获得绩效奖，主要取决于所在单位的具体规定和当地的人事政策。
一般情况下，公务员试用期主要是考察其是否具备公务员的基本条件和岗位所需的专业能力。在这个阶段，公务员的主要职责是熟悉工作环境、岗位要求和完成工作任务，试用期内的考核重点在于工作表现和适应能力。
关于绩效奖，以下是一些可能的情况：
1. 有绩效奖：部分单位可能会在试用期结束后，根据试用期内的工作表现给予一定的绩效奖，但这并不是普遍现象。
2. 无绩效奖：许多单位在试用期不发放绩效奖，因为试用期主要是考察期，绩效奖通常是在正式转正后，根据年度考核结果发放。
3. 特殊规定：部分单位可能会有特殊规定，如试用期内的优秀表现者可以获得一定的奖励。
具体到您的单位，建议您咨询人事部门或查阅相关文件，以了解本单位的具体规定。
