公务员和临时工是中国职场中两种不同的就业形式，它们在身份、待遇、权利和义务等方面存在以下主要区别：
1. 身份性质：
公务员：属于国家机关、事业单位、社会团体等公共机构的工作人员，是国家行政体制的组成部分，享有国家公务员的身份。
临时工：通常是指因工作需要而临时雇佣的劳动者，他们可能来自临时服务机构，也可能直接受雇于企业或单位。
2. 编制与合同：
公务员：有正式编制，通过公开考试录用，签订长期或无固定期限的劳动合同。
临时工：一般签订短期劳动合同，合同期限通常较短，且没有编制。
3. 福利待遇：
公务员：享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，以及住房补贴、子女教育等。
临时工：福利待遇通常不如公务员，可能只享有基本的社会保险，且福利补贴较少。
4. 晋升与发展：
公务员：有较为明确的晋升渠道，可以通过考核、选拔等方式获得晋升。
临时工：晋升和发展机会相对较少，流动性较大。
5. 工作稳定性：
公务员：工作稳定性较高，一旦被录用，除非严重违纪或违反国家法律法规，否则不会被辞退。
临时工：工作稳定性较差，合同到期后可能会被解雇，需要重新寻找工作。
6. 权利与义务：
公务员：需要遵守国家法律法规，履行公职人员的职责和义务，接受监督。
临时工：同样需要遵守国家法律法规，但作为非正式编制人员，其权利和义务与公务员有所不同。
公务员和临时工在身份、待遇、权利和义务等方面存在较大差异，两者代表了不同的就业形式和职业发展路径。
