孕妇是否能参加公务员面试，需要根据国家相关政策和具体单位的规定来确定。一般来说，以下是一些可能的考虑因素：
1. 国家法律法规：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，对孕妇的就业权益有保障，不得因怀孕、分娩、哺乳而降低其工资、解除劳动合同或者辞退。
2. 公务员录用规定：公务员录用的相关政策和规定可能会对孕妇的面试参与有所考虑。一些地方或单位可能允许孕妇参加面试，但也可能会考虑到孕期和产假期间的工作连续性和稳定性等因素。
3. 单位具体情况：不同单位对孕妇参加面试的态度可能不同。一些单位可能会给予孕妇更多的照顾，允许她们在面试前说明情况，并可能提供一些特殊安排。
如果孕妇对是否参加面试有疑问，建议她：
咨询当地人事部门：了解当地公务员录用的具体政策和规定。
与用人单位沟通：如果决定参加面试，可以提前与用人单位沟通，说明自己的孕期情况，寻求理解和支持。
听取医生建议：在决定是否参加面试时，孕妇应听取医生的评估和建议。
孕妇是否能够参加公务员面试，需要根据具体政策和单位的规定来确定，并在确保自身健康和安全的前提下作出决策。
